Кызматкер жумуштан coronavirus келишим болсо, бир иш берүүчүгө сотко бере алабы?


жооп 1:

Ким эч качан эч кимди сотко мүмкүн, бирок ...

  • Баарынан мурда, алардын коомчулукка жайылтуу, ошондой эле мүмкүнчүлүгү болгондуктан, кыйын иштеген coronavirus, кармап далилдеп бериши керек болчу. Эгер көлгө бир кемеде иштеп Балким, анда ...
  • Кийинки, вирус иш кармалды деп ырастап, далилденген алып, бир иш берүүчү жардамдын бир стандарттарына жооп берген эмес экенин көрсөтүү үчүн керек. Тарыхый, иш берүүчүлөр сасык тумоо сыяктуу өлүмгө себеп болушу мүмкүн болгон программалар, анын ичинде башка ушул сыяктуу коөт, кармоо кызматкерлери үчүн жооптуу эмес. Мен берүүчү оорукана болсо деп ойлойм, жана алар тийиштүү коргоочу жабдыктар менен камсыз болгон эмес болсо, канаттуулар бар деп шектелген адамдар үчүн кам көрүү үчүн зарыл болгон, бир ишти жасоо мүмкүн. Же, балким, саламаттык сактоо кызматкер болуп жатканда, ошол тобокелдикти алган.
  • COVID-19-эл олуттуу баарын жатканына 100 жыл ичинде биринчи орунду ээледи оору болуп саналат. Иш берүүчүлөр менен иш бойдон ачык болууга муктаж, жана алардын кызматкерлерди коргоого муктаж, карама-каршы келет. Кызматкер өтө баалуу адам (мисалы, спорттук баатыр, же рок-жылдызы) болгон, жана жуктуруп каза башкасы каралбаса, зыяндын, балким, зарыл болот, бул ишти Жогорку Сотко чейин барган, алып калууга жетмек эмес.

Эмне жумуш кылыш керек, сиз баш калкалоочу менен аба ырайын алдын алат, ошондуктан силерге түбөлүккө акы төлөнүүчү өргүү берилет? Ошол учурда сиздин эмне кылышы керек эле?


жооп 2:

Мен зыяндуу же болбогон айыптоонун бир теорияга ылайык болуу берүүчү каршы-сотко бериши мүмкүн бар экенин кошумчалай мүмкүн. Бул жоопкер кырдаал болуп саналат (бул учурда сиздин иш берүүчү) эч кандай акыл-эстүү адам эч качан алар туура иш болду деп ойлогом болушу мүмкүн деп билдирүүдө.

Ошондуктан, майда өч айрым катары да доо (балким сиз жума мурда жетекчи болуп айтылышы турбаймынбы) же нукура ойлуулук деген арыз менен сотко кайрылган. Сиз менен башталып, бирок эч ким тартып алым төлөөгө болот жана ишти берүүгө эч кандай ишти билген, анда же жооп берүү үчүн иш берүүчүгө же демейки сот тобокелге аргасыз.


жооп 3:

гана / ал берилген доктур менен Coronavirus үчүн оң сыноодон өткөрүү жана иш берүүчү түрдө өз алдынча карантиндик мезгилинде кайра жумушка буюрду, себеби, бир адам (милдеттүү) өз алдынча карантиндик (кызматкер сыяктуу) буйрук берген болсо, балким. Өзгөчө кайсы оюнда бул стадияда иш берүүчү үчүн, абдан акылсыз болот. Жок, кызматкерлери бул жагдайда боюнча Трамп картаны жок. сиздин иш берүүчү менен ачка бийликке ээ эмес. Бул иш-чарага үстүнөн толугу менен монополдоштурууга аракет кылып көрдүм, эч ким, албетте, акча соту же жумушсуздуктун издеп жатканда жергиликтүү жана Federal Өкмөтү тарабынан терс болот. Бардыгы жакшы болсун.


жооп 4:

Америкада, эч ким эч кимди сотко берет. Мен жумушта жуктуруп алуу үчүн иш берүүчүгө сотко, эгерде чыныгы маселе, мен утуп берет? деп жооп берет.

Иш берүүчү адам чынында бул илдет үчүн алгылыктуу болгон жана аймакты тазалоо жана иш келе оорулуу адамды токтотуу үчүн тийиштүү кадамдарды эмес экенин билген эмес болсо, эч кандай иши жок.

сен, шексиз бир көлөкө жок, жумуш берүүчү сен жуктуруп алуу үчүн жооптуу экенин далилдей алабыз? Албетте, андай эмес. Сиз доо албайт.


жооп 5:

Адамдар ооруп. актуалдуу иш ооруга себеп далилдей албаса, сиз доо албайт. Бизнес кызматкерлери каалаган тышкары жумуш кармап алмак оорулар боюнча жооп бербейт. 5-14 күндөн тартып каалаган COVID-19 укма болсо, демек, сиз, балким, сиз иш жерде туруп далилдей турган эч кандай жол жок. 14 күн ичинде силер бир жолу же бир ми? Дуушар болгон эмесмин. Сиз бул жумуштан мүмкүн эмес экенин далилдөө үчүн нөлдүк жол бар. бир кесиптешим же кардардын ооруп болгон күндө да, алар COVID болгон далилдей албайт, жана сиз ооруп, эмне үчүн ошол далилдей алышпайт. Paranoia жана шектенүү доо албайт.


жооп 6:

Сиз сотко кайрыла алышат.

ушундай костюм бошотулду болот эле, сен акча да текке кетет +.

Кыскача айтканда, сиз бир нерсе үчүн "Жаркынай" Сен каалаган болот. Сиздин костюм уккан бар такыр башка маселе.

белгилүү бир учурда ... сен өкүм сүрөт, ал тургай, уккан эмес, жок болмок эмес. Бул жерде эч ким ордунда коргоо керек экендигин билет; экинчиден ... тумоосуна Опкооо жеке бактысыздыгы эмес, иш берүүчү-божомолдошту жагдай бир зат болуп саналат.